top of page

KVKK Aydınlatma Metni

1.GİRİŞ

İşbu aydınlatma metni, 6698 sayılı KiÅŸisel Verilerin Korunması Kanununun (“Kanun”) 10. maddesi uyarınca, T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIÄžI (“VERİ SORUMLUSU”) tüzel kiÅŸiliÄŸi, ilgili müdürlük ve birimleri ve hizmet merkezlerinde toplanan kiÅŸisel verilerin iÅŸlenmesine iliÅŸkin ilgili kiÅŸilerin aydınlatılması amacı ile hazırlanmıştır. 

VERİ SORUMLUSU, kiÅŸisel verilerin iÅŸlenmesi, korunması ve güvenliÄŸi hususuna azami hassasiyet ve gayret göstermektedir.

KiÅŸisel veriler VERİ SORUMLUSU tarafından her türlü iÅŸitsel, yazılı, görsel ya da elektronik yöntemlerle toplanabilecektir. 

Bu kapsamda ve Kanun gereÄŸince ilgili kiÅŸilerin kiÅŸisel verileri VERİ SORUMLUSU tarafından Kanunda sayılan genel ilkeler doÄŸrultusunda gerçekleÅŸtirilmesi gereken iÅŸ ve iÅŸlemler için Veri Sorumlusu sıfatıyla iÅŸlenebilecektir.

2.KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENME AMACI

KiÅŸisel veriler, Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kiÅŸisel veri iÅŸleme ÅŸartları ile Kanun’da belirtilen amaçlar çerçevesinde ve sınırlı olmamak kaydıyla aÅŸağıda belirtilen amaçlarla iÅŸlenmektedir. Buna göre kiÅŸisel verilerin iÅŸlenme amacı;

  1. VERİ SORUMLUSU ‘un ilgili mevzuatlar çerçevesinde yükümlü olduÄŸu iÅŸ ve iÅŸlemleri yürütebilmesi, vazife ve sorumlulukları çerçevesinde kamu hizmetini ifa etmesi,

  2. VERİ SORUMLUSU tarafından sunulan hizmetlerden maksimum faydanın saÄŸlanması için gerekli çalışmaların yapılması,

  3. VERİ SORUMLUSU ‘un ve paydaÅŸların hukuki yükümlülüklerinin ve hizmet güvenliÄŸinin saÄŸlanması, 

  4. VERİ SORUMLUSU ’un hizmetlerinin ve stratejilerinin sürdürülmesi,

  5. VERİ SORUMLUSU’na haklar, vazifeler, iÅŸ ve iÅŸlemler yükleyen kanunlar ve ilgili mevzuatlar uyarınca sorumluluklarını ifa etme, 

  6. VERİ SORUMLUSU’nun insan kaynakları ve istihdam politikalarının yönetilmesi

  7. Kültür Varlıklarının korunması iÅŸlemlerinin yürütülmesi

  8. Kütüphanecilik faaliyetlerinin yürütülmesi

  9. Destek, hibe, teÅŸvik vb. iÅŸlemlerin gerçekleÅŸtirilmesi

  10. Müzelere iliÅŸkin iÅŸlemlerin gerçekleÅŸtirilmesi

  11. Avrupa ve dış iliÅŸkilerin yönetilmesi

  12. Basın ve yayın faaliyetlerinin yürütülmesi

  13. Sanatsal etkinlik, faaliyet vb. hususlarda çalışmaların yapılması

  14. Hizmet ve yönetim kalitesinin arttırılması ve bu kapsamda çalışmaların yapılması

VERİ SORUMLUSU, kiÅŸisel verilerin hukuka aykırı olarak iÅŸlenmesinin ve verilere hukuka aykırı olarak eriÅŸilmesinin önlenmesi ve kiÅŸisel verilerin güvenli bir ÅŸekilde muhafaza edilmesi amacıyla gerekli hukuki, teknik ve idari tedbirleri en üst seviyede, kanunda belirtilen ilkeler doÄŸrultusunda iÅŸlemeye gayret göstermektedir.

3.KİŞİSEL VERİLEN PAYLAŞILMASI VE AKTARILMASI

Çalışanlar, çalışan adayları, stajyer, habere konu kiÅŸi, potansiyel ürün veya hizmet alıcısı, ürün veya hizmet alıcısı, tedarikçi çalışanı, tedarikçi yetkilisi, veli/vasi/temsilci, ziyaretçi ve diÄŸer vatandaÅŸlardan toplanan kiÅŸisel veriler, Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen ÅŸartlar çerçevesinde VERİ SORUMLUSU’nun tedarikçileri, hizmet saÄŸlayıcıları, veri iÅŸleyenleri ve yasal olarak yetkili kurum ve kuruluÅŸlar ile, ilgili mevzuatlar çerçevesinde, kiÅŸisel veri iÅŸleme ÅŸartları ve amaçları doÄŸrultusunda paylaşılabilecektir. 

VERİ SORUMLUSU, kiÅŸisel verilerin paylaşılması halinde gerekli idari ve teknik tedbirleri, tüm güvenlik önlemlerini almaya özen göstermektedir. Ayrıca VERİ SORUMLUSU ISO 27001 Bilgi GüvenliÄŸi Yönetim Sistemi ve diÄŸer bilgi ve veri güvenliÄŸine iliÅŸkin çalışmalar gerçekleÅŸtirmektedir. VERİ SORUMLUSU verilerinizin aktarılması ve paylaşılması hususunda dikkat ve özen yükümlülüÄŸüne uymakta, verilerinize ve güvenliÄŸine deÄŸer vermektedir.

4.KİŞİSEL VERİ TOPLAMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİ

VERİ SORUMLUSU kiÅŸisel verileri, her türlü iÅŸitsel, yazılı, görsel ve elektronik ortamda ve iÅŸbu aydınlatma metninde belirtilen amaçlar çerçevesinde, VERİ SORUMLUSU’nun sunmuÅŸ olduÄŸu hizmetlerin yasalara ve ilgili mevzuata uygun olarak sunulabilmesi ve yine VERİ SORUMLUSU’nun sözleÅŸme ve yasalardan doÄŸan yükümlülüklerini eksiksiz olarak yerine getirebilmesi, iÅŸ faaliyetlerinin yürütülmesi gibi birçok hukuki sebebe dayalı olarak toplamakta, Kanun’da belirtilen ÅŸartlara uygun olarak iÅŸlemektedir. Hukuki sebepler ÅŸu ÅŸekildedir;

  • İlgili kiÅŸinin açık rızasının varlığı,

  • Kanunlarda açıkça öngörülmesi,

  • Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kiÅŸinin kendisinin ya da bir baÅŸkasının hayatı veya beden bütünlüÄŸünün korunması için zorunlu olması,

  • Bir sözleÅŸmenin kurulması veya ifasıyla doÄŸudan doÄŸruya ilgili olması kaydıyla sözleÅŸmenin taraflarına ait kiÅŸisel verilerin iÅŸlenmesinin gerekli olması,

  • Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüÄŸünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması,

  • İlgili kiÅŸinin kendisi tarafından alenileÅŸtirilmiÅŸ olması,

  • Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri iÅŸlemenin zorunlu olması,

  • İlgili kiÅŸinin temek hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meÅŸru menfaatleri için veri iÅŸlenmesinin zorunlu olması

5.KİŞİSEL VERİ SAHİPLERİNİN HAKLARI VE HAKLARIN KORUNMASI

KiÅŸisel veri sahipleri Kanun’un 11. maddesi uyarınca;

  1. KiÅŸisel veri iÅŸlenip iÅŸlenmediÄŸini öÄŸrenme,

  2. KiÅŸisel verileri iÅŸlenmiÅŸse buna iliÅŸkin bilgi talep etme,

  3. KiÅŸisel verilerin iÅŸlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öÄŸrenme,

  4. Yurt içinde veya yurt dışında kiÅŸisel verilerin aktarıldığı üçüncü kiÅŸileri bilme,

  5. KiÅŸisel verilerin eksik veya yanlış iÅŸlenmiÅŸ olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,

  6. Kanun’un 7. maddesinde öngörülen ÅŸartlar çerçevesinde kiÅŸisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,

  7. 5. ve 6. maddeler uyarınca yapılan iÅŸlemlerin, kiÅŸisel verilerin aktarıldığı üçüncü kiÅŸilere bildirilmesini isteme,

  8. İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kiÅŸinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,

  9. KiÅŸisel verilerin kanuna aykırı olarak iÅŸlenmesi sebebiyle zarara uÄŸraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme, 

haklarına sahiptir. 

Söz konusu hakların kullanılması için, kiÅŸisel veri sahipleri tarafından VERİ SORUMLUSU’na, yazılı olarak veya KiÅŸisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek diÄŸer yöntemlerle baÅŸvurulması halinde, baÅŸvurular talebin niteliÄŸine göre en kısa zamanda ancak her halükârda en geç 30 gün içerisinde sonuçlandırılır. VERİ SORUMLUSU’na baÅŸvuru için adres ve iletiÅŸim bilgileri aÅŸağıda belirtilmiÅŸtir.

6.İLETİŞİM

İşbu aydınlatma metni kapsamında yer alan hususlara iliÅŸkin detaylı bilgilere T.C. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIÄžI KiÅŸisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikasından ulaşılabilmektedir.

Kanun’dan doÄŸan haklarınızı kullanmak için, kimlik bilgilerinizi, kullanmak istediÄŸiniz hakkı ve talebinizin konusunu anlatan detaylı açıklamanızı aÅŸağıdaki linkteki formu doldurarak imzalı ÅŸekilde İSMET İNÖNÜ BULVARI NO:32 06100 EMEK ANKARA/TÜRKİYE adresine baÅŸvuru formunda belirtilen yollardan birini kullanarak gönderebilirsiniz. Ayrıntılı bilgiye baÅŸvuru formu ve +90 (312) 470 8000 iletiÅŸim hattı ile ulaÅŸabilirsiniz.

bottom of page